章节目录 第213章 41843缕人道薪火,38万员工,精神力压制!(求月票)

    第215章 41843缕人道薪火,3.8万员工,精神力压制!(求月票)

    深夜,虚院教师公寓0418。

    陈延森瞥了一眼手机屏幕,周弘毅和雷逸军的口水仗,让他见识到了2012年的微博环境。

    真是什麽话都敢往外撂!

    放在十几年后,周弘毅今晚发的这些微博,拆成半个月发,天天都能上热搜。

    陈延森放下手机,唤起系统面板,加上之前剩下的73缕,一月份的人道薪火竟高达41843缕。

    森联资本旗下的控股公司,员工总数已突破3.8万人,其中橙子手机工厂和云速快递占了92%的比例。

    「合成!」

    陈延森集中意念,向面板下达指令。

    刹那间,41843缕人道薪火就转换成了418缕神道薪火,金色雾气凭空产生,倏地钻入眉心。

    庞大的精纯能量,瞬间包裹住他的大脑。

    血液丶神经元丶胶质细胞和脑脊液等,正贪婪地吞食着金色雾气。

    方圆十米的场景轮廓浮现在脑海中,依旧宛如简笔画一般,但却多了一些细节。

    「这狗系统真特麽氪金!」

    陈延森长长地舒了一口气,不禁小声嘟囔道。

    18.96的精神数值,让他的大脑变得愈发活跃,思维更像是开启了超频模式,一分钟之内,就能完成普通人五六个小时的深度思考。

    「咦?这是!?」

    陈延森敏锐察觉到了房间里的异常,只见卧室的地板上,突然涌出大量蚂蚁,顺着门窗细缝,疯狂向外逃窜。

    一只壁虎从空调挂机后猛地钻出,接着头也不回地直奔客厅,再从客厅逃出了0418。

    直到壁虎消失在他的感知范围内,陈延森才不由地皱起眉头。

    不用说,这些异变绝对跟自己有关!

    他起身出门,然后打开0418的房门,用『神识』锁定那只壁虎。

    果然!

    刚感知到它,壁虎就像看见了天敌一样,继续逃命。

    这算什麽?

    昆虫克星吗?

    陈延森哑然失笑,但他很快就联想到了『一羽不能加,蝇虫不能落』的拳术境界,可自己特麽的也没练拳啊。

    对了,这应该是精神力太强,对周围的蚊蝇蚁虫造成了精神压迫,让它们产生了极强的恐惧感。

    如同麋鹿丶野牛丶猎豹在野外嗅到老虎的气味,立刻便会紧张不安,并尽可能地伺机逃跑。

    简单来说,就是生物压制!

    陈延森思索几秒,将0418的房门关上,随即向楼下走去。

    他想测试一下,这种生物压制能力,具体可以影响哪些动物。

    来到教师公寓楼下,四周漆黑一片,只有一盏昏黄的路灯,悬在四米高的半空中。

    原本趴在灯罩上的摇蚊丶飞蛾,顷刻间消失得乾乾净净。

    陈延森站在原地,可以清晰地感知到,方圆十米的田鼠丶金针虫丶苍蝇和麻雀,都在飞快地远离。

    十分钟后,只剩一只全身炸刺的猫学长,站在五六米开外的草坪上,直勾勾地盯着陈延森看。

    「喵——!」

    对视了十几秒后,猫学长忽然叫了一声,随后慢慢地往后退,最终在离陈延森八九米远的地方停下。

    「18.96的精神力就能产生这样的效果,要是提升到100丶200,甚至是1000,恐怕老虎狮子来了,都得望风而逃。」

    陈延森轻蹙眉头,暗自琢磨着。

    这玩意对自己有什麽用?

    一辈子不怕蚊虫叮咬?

    可自己本身就有【犀皮虎骨】的天赋,水果刀都划不开他的皮肤,哪怕蚊子把嘴崩断,都别想吸到他的血。

    不知道对人有没有影响?

    陈延森叹了口气,要是人人看到他,都转身就跑,那他以后还怎麽撩妹。

    这大半夜的,也找不到合适的试验对象,只能转身上楼,回去睡觉。

    躺着床上,陈延森感知着附近的邻居,似乎并没有出现焦躁不安的异象。

    可他也拿不准,到底是精神数值不够的缘故,还是人类不受影响。

    主要是这种能力不可控,更像是一种生物本能,没办法收放自如。

    在他睡着之前,陈延森的脑子里只有一个念头:我还算人吗?

    第二天上午。

    陈延森开车前往科技园,当他走进拼呗所在的6号楼时,站在前台跟张怡聊天的许星星,蓦地心头一慌,下意识看向门口。

    「班长,早上好!」许星星照常打着招呼。

    陈延森心里『咯噔』一声,目光清晰地捕捉到了许星星的反常神态。

    「还是有点影响,虽然十分轻微,可一旦精神数值再次提升呢?」

    陈延森暗暗想着,漫不经心地点了点头,径直向电梯间走去。

    「星星,你有没有觉得,老板今天看上去有些不一样?」

    张怡小声问道。

    「变帅了?」许星星笑着打趣道,并没有把张怡的话放在心上。

    张怡只当是错觉,很快就把这件事抛到了脑后。

    另一边。

    陈延森推门走进办公室,稍作休息后,便叫来拼呗各部门的负责人,过来开早会。

    「森哥!」

    「陈总!」

    张一峰丶王子豪丶张文博丶费启文和宋允澄等人,陆续赶来十一楼。

    「陈总身上的威势,怎麽越来越重了。」

    设计部的蔡启铭,眼中闪过一抹惊疑不定的神色,他见过不少大老板,但像陈延森这样,让人感觉到压迫感的企业家,还是头一个。

    陈延森的目光,从他们身上扫过,同时将这些人的反应尽收眼底。

    宋允澄受到的影响最小,像是毫无感觉似的。

    「人到齐了,我先说个事,从二月份开始,招商部和类目运营部合并,只保留大客户招商部,以后拼呗的商务架构,将与阿狸保持一致,改成招运一体的模式。」

    陈延森缓缓开口道。

    这话一出,张一峰丶袁伟和李辉等人,顿时就慌了。

    他们几个依靠丰厚的提成,每个月至少十几万收入,要是与类目运营合并,多半就会取消提成机制。

    几人面面相觑,几秒后,还是张一峰站了出来:「森哥,那招商的提成怎麽算?」

    「取消!以后没有招商岗位,取而代之的是商家运营经理,工资与职级挂钩,你们几个的收入肯定会相应减少,但对比以前,也会更加稳定。」

    「当然,我尊重你们的选择,如果不愿意,也可以转入大客户招商部。」

    陈延森淡淡地笑着说。

    在他看来,拼呗的发展已经进入正轨,A级丶B级丶C级品牌的商户,不用招商对接,对方也会主动找上门来。

    剩下交给商家客服和审核运营处理即可,没必要把人力浪费在重复枯燥的工作环节。

    最⊥新⊥小⊥说⊥在⊥⊥⊥首⊥发!

    张一峰听后,默然无声,脑子里盘算着,到底是加入运营部,还是去大客户招商部。

    前者能拿稳定的收入,后者主要靠提成。

    「森哥,我去运营部。」

    短短数息,张一峰就做好了决定,抬头看向陈延森道。

    他心里清楚,只要宋允澄在大客户招商部一天,自己就很难上位。

    但由招商部和类目运营部合并的运营部就不一样了,陈旭在类目组仅仅挂着组长头衔,这说明大老板还没决定运营部总监的人选。

    留在运营部,未来的成长空间才更大。

    袁伟和李辉对视了一眼,面露难色,不知道该如何选择。

    「不着急,你们慢慢考虑。」陈延森不以为意道。

    「好的,谢谢森哥。」几人连忙回应道。

    「三只松鼠在百亿补贴的产出怎麽样?」陈延森岔开话题问道。

    「三只松鼠有14款主推商品,在1月13号进入百亿补贴频道,总共在线18天,但1月21号到1月28号期间,快递停运,所以整体售卖时长为10天,总销售额为2680万,主要以年货礼盒的产出为主,占了40%的业绩。」

    宋允澄应声答道。

    「百亿补贴的单坑日均产出是20万,也就是说三只松鼠的商品,连平均线都没达到,要是没有特批,早就从池子里掉出去了?」

    陈延森皱了皱眉,看似在反问,其实心中已经有了答案。

    「是的。」宋允澄回道。

    「跟张燎原说,要麽降价,要麽优化产品结构,一个月内,三只松鼠的单坑日均产出做不到30万,直接踢出去。」

    陈延森毫不客气地说道。

    尽管森联资本持有三只松鼠40%的股权比例,但他不可能毫无节制地给对方灌流量。

    达不到要求,照样得下线。

    宋允澄点了点头,打算回头找张燎原,以及负责食品类目运营的胡莉,拉个线上会议,看看怎麽提升单坑产出。

    「对了,关于春申的农产品扶持,我听说有一家粮油工厂完成了入驻,有产品上线吗?」

    陈延森继续问道。

    「目前有一款五斤装的芍陂大米在线,售价12.9元包邮,昨天卖了7.3万单,销售额94万。」

    宋允澄脱口而出道。

    春节期间,她去春申时,陈延森就特意提过这件事,自然对这个项目的产出数据就多了几分留意。

    「还不错,我希望通过打造经典案例,进而吸引更多的农副产品公司入驻拼呗,平台不仅要有西粤的脐橙丶荔枝和菠萝,还要有川蜀的猕猴桃丶粑粑柑和柠檬,以及齐鲁的大棚蔬菜和东北的大米……」

    陈延森再次强调了一遍。

    「我明白。」宋允澄应道。

    「子豪,最近新客流量有所下滑,我知道放假占了一部分原因,但二月份要把数据拉起来,每日新客增量不能低于300万。」

    陈延森叮嘱道。

    「放心,保证搞定。」王子豪比了个『OK』的手势。

    虽然微信和QQ端的入口流量越来越少,但他也不慌,0元砍价丶印钞机丶现金大转盘这类强有力的拉新手段,只要肯加大投入成本,立刻就能提升新客增量。

    另外,还能通过调节投放买量的规模,对新客流量加以补充。

    接下来,人事部总监熊力,汇报了校招和社招工作进度,预计在Q1季度结束之前,拼呗的员工总数将突破1000人。

    设计部总监蔡启铭介绍了拼呗的下一版UI样式,打算在本周开始小范围的分组测试,从中挑选出用户粘性最强丶订单转化最高的版本。

    直到九点半,早会才结束。

    张一峰丶李辉和袁伟,心事重重地回到工位,向其他招商宣布了即将改制的消息。

    当天下午,人事部门与招商人员一一谈话,并拿出了全新的劳动合同。

    只要签字,原本6000元的底薪,就能涨到2万以上,像张一峰这样的招商组长,底薪更是高达5万多。

    放在阿狸,也能达到P8水平。

    这次调整虽然动静不小,但组长级别的人,基本都选择了重新签合同,唯有李辉一人,选择转岗去大客户招商部。

    组长以下的招商成员,有3人提出离职。

    毕竟他们原本就是奔着提成而来的,如今取消了,自然就不想再留在拼呗。

    不过,这次的合并调整,对大多数的招商都是好事,因为收入更加稳定了。

    公司以后的调薪计划,也不会再把招商人员排除在外。

    陈延森在下班前,收到高伟林的工作汇报。

    张易鸣在燕京成立了新公司,在沟通融资方案时,却坚持要让源码资本丶今日资本和以太资本一起加入。

    「老板,我们还要不要投资字节?」

    高伟林说完后,轻声询问道。

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