章节目录 第712章 我怀疑是马斯克在恶意挖人！马斯克
第712章 我怀疑是马斯克在恶意挖人！马斯克：到底是谁干的？
「老板，Inmarsat的西蒙佩恩刚刚来电，明确表示愿意加盟云鲲航天。」
森联资本首席人才官熊力，刚收到欧洲办事处传来的招聘反馈，便第一时间把这个消息汇报给了陈延森。
此前大老板亲自给过一份挖人清单，西蒙佩恩正是清单上前十位的重点候选人。
「辛苦了。」陈延森点点头，随即叮嘱道：「让人事部门盯紧后续流程，尽快帮他在燕京安顿下来，协助他适应国内的工作和生活节奏。」
他并非倾向于启用外籍人才，主要是国内航天研究所的态度让他无奈。
平日里看不出对人才有多重视，可一听说云鲲要挖人，反对的声音立刻就大了起来。
若不是有韩锦恒和李青松在背后撑腰，恐怕云鲲航天成立的当天，就得收到各个相关协会发来的协查通知。
他很清楚这群人的能量有多大，这也是为什麽他要等到研发出破晓 A220 EUV光刻机和烛龙 G1051数控工具机丶证明了自身硬实力后，才找韩锦恒申请航天领域相关牌照的原因。
毕竟，一旦自身价值没达到足够高度，贸然闯入一个利益盘根错节的行业，就算森联资本家底再厚，也得面临重重阻碍。
像廖士哲这样的人才，已经是他目前能挖到的顶尖水平。
再往上接触更高层级的人，谁也说不准会跳出什麽人来横加干涉。
实际上，陈延森本就对那些年事已高丶看似经验技术丰富的高阶研究员没太多兴趣。
他更想招揽的，是一群敢想敢干丶充满冲劲的年轻人。
而西蒙佩恩，则是他着重看中的高管之一。
此人早年是剑桥大学教授，研究领域覆盖材料科学丶纳米科技等多个方向。
后来加入Inmarsat航天公司，主要负责民营航天的卫星发射业务，还主导过商业发射市场的拓展，属于既懂技术丶懂管理，又精通成本控制和公司运营，是典型的复合型人才。
要知道，在国内想找到这类人可就太难了。
行业里的人才要麽只懂技术丶不懂管理，要麽专精管理丶对技术一知半解，真正的融合型人才少之又少。
即便有，陈延森也得冒着得罪一大帮学术界大佬的风险。
单从「资深主任工程师及以上级别的研究员，必须严格遵守两年脱密期」这一条规定，就能看出一二来。
如今燕京丶沪城丶长安丶川蜀丶金陵丶江城等地研究所的负责人，心里都打着同一份算盘：底层研究员你随便挖，反正人多，但核心技术人员绝对不能动。
而能争取到当前的「默许」政策，已是韩锦恒和李青松从中反覆斡旋才换来的结果。
「好的老板。」熊力连忙应道。
陈延森嗯了一声，随后挂断了电话。
一旁的宋允澄伸出右手，轻轻握住陈延森的手，将他的手掌拢在自己掌心，反覆摩挲着。
最近这几天，陈延森有多忙碌，她全都看在眼里。
每天不是去中枢司开会，商讨合规性丶税收减免丶人才引进和研发补贴一类的问题，就是往郊区跑，为研发中心选址。
其实上面已经给陈延森提供了好几个备选地点，比如亦庄丶沙河丶云岗，还有临空经济区等等，但他最终还是选定了永丰产业基地。
宋允澄捏着陈延森的一根拇指，声音软软地说：「师父，你的手指又粗又长，真好看。」
闻言，陈延森眉头微蹙，稍稍一用力，就把手指抽了回来，然后在小橙子的脑门上弹了一下。
「疼！」小橙子捂着脑门，可怜巴巴地看着他。
陈延森笑笑，眼中掠过一抹笑意。
他在燕京还得再待一段时间，得等找到合适的团队负责人，将核心研发团队组建出来，他才能放心离开。
……
……
伦敦，Inmarsat总部大楼。
透过办公室的玻璃窗，能清楚看到窗边位置坐着一位四十多岁的中年男人：上身是条纹西装，下身搭配黑色西裤，和不少英国男人一样，他额头有些秃，发量显得格外稀少。
「能和我说说，你为什麽要选择离职吗？」
人事部总监杰奎琳往后一靠，好整以暇地看向对面的西蒙。
在她看来，西蒙虽说还不算Inmarsat的核心管理层，却是现任董事长重点培养的后备人才。
照目前的发展势头，说不定再过几年，就能踏入公司董事会。
正因为如此，老板特意给她下了命令，让她务必尽力挽留，哪怕给西蒙再涨20%的年薪也可以。
毕竟，打工人想离职的原因翻来覆去就那麽几种：一丶钱没到位；二丶上级傻叉；三，没发展前景。
「首先我要感谢Inmarsat这些年给予我的机会，让我能在民营航天领域积累不少经验，但我选择离开，并不是因为薪资或者上级的问题，而是找到了一个更能实现理想的平台。」
西蒙耸了耸肩，轻飘飘地说道。
杰奎琳稍作思考，慢条斯理地劝说道：「西蒙，你在Inmarsat已经拥有了别人羡慕的一切：稳定的晋升通道丶优厚的薪资福利，还有董事会对你的期待。
我实在想不出，哪家公司能比这里更适合你。」
她刻意顿了顿，语气带着一丝诱惑：「老板说了，只要你愿意留下，不仅年薪上浮20%，明年还能给你争取到亚太区业务的主导权，这可是多少人挤破头都想要的机会。」
「杰奎琳，你说的我都明白，但我要去的新公司，在民营航天领域更具潜力，我和这家公司的创始人沟通过，对方在航天产业的路线规划，要比Inmarsat更激进。」
西蒙的身体微微前倾，双手交迭放在膝盖上，认真说道。
激进，意味着更多冒险，也意味着更多全新的尝试。
他今年已经四十五岁，精力和体力都在慢慢走下坡路，可作为一名航天人，没人能抵挡住陈延森描绘的那些构想。
换作其他华人递来橄榄枝，西蒙多半不会放在心上。
可陈延森在欧洲的名气实在太大了！
短短不到两年时间，就主导研发出了破晓 A220。
欧美不少媒体都在说，华国在EUV光刻机领域早有丰厚的技术积累，陈延森不过是个出色的项目经理，把各方资金整合到一起，搞了一场科研大会战，才最终造出了破晓 A220。
说白了，陈延森只是个擅长运作的商人而已。
但西蒙却不这麽认为！
破晓 A220早不出现丶晚不出现，偏偏在森联资本进军晶片制造环节的时候横空出世。
这就说明，陈延森就算不是这项技术突破的灵魂人物，也绝对是核心成员之一。
「能告诉我，是哪家公司吗？」
杰奎琳追问道。
「按规定，你并没有这项权利。」
西蒙果断拒绝道。
他心里比谁都清楚，这事要是泄露出去，自己得面对多大的社会压力。
在外界眼里，他一个英国人，本就该留在欧美这些所谓的主流航天阵营里，而不是放着好路不走，跑去华国这样的发展中国家。
这种选择，在很多人看来几乎是不可理喻的。
就像年初加入天工科技存储晶片事业部的丹尼尔·斯金纳，当初被灯塔国的网友骂成了『叛国贼』丶「不可理喻的疯子」。
他可不想重蹈对方的覆辙！
杰奎琳紧盯着西蒙眼中那股不容动摇的坚定，心里暗暗思忖：当一个人连20%的年薪涨幅丶还有亚太区业务的主导权都毫不动心时，再想抛出其他物质诱惑，显然已是徒劳之举。
难道是Space X开出了更高的筹码？
「你真的不再考虑一下？未来三年，公司计划投入五十亿欧元用于新一代通信卫星研发，你本可以成为这个项目的负责人」
杰奎琳最后一次尝试，当场给西蒙画起了大饼。
西蒙缓缓摇头，起身说道：「感谢你的挽留，杰奎琳！但我已经做好了选择。」
说完，西蒙转身走向办公室门口，步伐沉稳，没有丝毫犹豫。
杰奎琳看着他的背影消失在走廊尽头，无奈地拿起桌上的内线电话，拨通了董事长的号码。
「老板，西蒙还是铁了心要走。」
杰奎琳压低声音汇报导，语气里带着几分无奈：「我把升职加薪的条件都跟他说了，可他一点都不为所动，只说新公司更能实现他的理想。」
电话那头沉默了片刻，随后传来一阵略显烦躁的声音：「查清楚他要去哪家公司了吗？」
「没有，他不肯透露。」杰奎琳如实回答，又补充道：「不过从他的态度来看，那家公司在航天领域肯定有很宏大的规划，而且创始人八成有足够的实力说服他，我怀疑是Space X的马斯克在恶意挖人。」
「行，我知道了。」
董事长的声音里透着无奈，只简单回应了一句，便没了下文。
另一边，「恶意挖人」的马斯克正眉头紧皱，因为根据人事部刚提交的周报显示，公司研发团队核心工程师的流失率，足足上升了26%。
到底是谁在背后搞鬼？
马斯克一边盯着报表上的数字暗自思索，一边忍不住低声骂了一句。
脑海里飞速闪过一个又一个行业内的竞争对手，却始终摸不透头绪。
直到他的目光落在电脑屏幕上——那是《时代周刊》的最新一期，陈延森的上半身形象占据了整个版面，格外醒目。
(本章完) 记住本站网址，Ｗｗｗ．biquxu1．Ｃc，方便下次阅读，或且百度输入“ biquxu1.cc ”，就能进入本站
「老板，Inmarsat的西蒙佩恩刚刚来电，明确表示愿意加盟云鲲航天。」
森联资本首席人才官熊力，刚收到欧洲办事处传来的招聘反馈，便第一时间把这个消息汇报给了陈延森。
此前大老板亲自给过一份挖人清单，西蒙佩恩正是清单上前十位的重点候选人。
「辛苦了。」陈延森点点头，随即叮嘱道：「让人事部门盯紧后续流程，尽快帮他在燕京安顿下来，协助他适应国内的工作和生活节奏。」
他并非倾向于启用外籍人才，主要是国内航天研究所的态度让他无奈。
平日里看不出对人才有多重视，可一听说云鲲要挖人，反对的声音立刻就大了起来。
若不是有韩锦恒和李青松在背后撑腰，恐怕云鲲航天成立的当天，就得收到各个相关协会发来的协查通知。
他很清楚这群人的能量有多大，这也是为什麽他要等到研发出破晓 A220 EUV光刻机和烛龙 G1051数控工具机丶证明了自身硬实力后，才找韩锦恒申请航天领域相关牌照的原因。
毕竟，一旦自身价值没达到足够高度，贸然闯入一个利益盘根错节的行业，就算森联资本家底再厚，也得面临重重阻碍。
像廖士哲这样的人才，已经是他目前能挖到的顶尖水平。
再往上接触更高层级的人，谁也说不准会跳出什麽人来横加干涉。
实际上，陈延森本就对那些年事已高丶看似经验技术丰富的高阶研究员没太多兴趣。
他更想招揽的，是一群敢想敢干丶充满冲劲的年轻人。
而西蒙佩恩，则是他着重看中的高管之一。
此人早年是剑桥大学教授，研究领域覆盖材料科学丶纳米科技等多个方向。
后来加入Inmarsat航天公司，主要负责民营航天的卫星发射业务，还主导过商业发射市场的拓展，属于既懂技术丶懂管理，又精通成本控制和公司运营，是典型的复合型人才。
要知道，在国内想找到这类人可就太难了。
行业里的人才要麽只懂技术丶不懂管理，要麽专精管理丶对技术一知半解，真正的融合型人才少之又少。
即便有，陈延森也得冒着得罪一大帮学术界大佬的风险。
单从「资深主任工程师及以上级别的研究员，必须严格遵守两年脱密期」这一条规定，就能看出一二来。
如今燕京丶沪城丶长安丶川蜀丶金陵丶江城等地研究所的负责人，心里都打着同一份算盘：底层研究员你随便挖，反正人多，但核心技术人员绝对不能动。
而能争取到当前的「默许」政策，已是韩锦恒和李青松从中反覆斡旋才换来的结果。
「好的老板。」熊力连忙应道。
陈延森嗯了一声，随后挂断了电话。
一旁的宋允澄伸出右手，轻轻握住陈延森的手，将他的手掌拢在自己掌心，反覆摩挲着。
最近这几天，陈延森有多忙碌，她全都看在眼里。
每天不是去中枢司开会，商讨合规性丶税收减免丶人才引进和研发补贴一类的问题，就是往郊区跑，为研发中心选址。
其实上面已经给陈延森提供了好几个备选地点，比如亦庄丶沙河丶云岗，还有临空经济区等等，但他最终还是选定了永丰产业基地。
宋允澄捏着陈延森的一根拇指，声音软软地说：「师父，你的手指又粗又长，真好看。」
闻言，陈延森眉头微蹙，稍稍一用力，就把手指抽了回来，然后在小橙子的脑门上弹了一下。
「疼！」小橙子捂着脑门，可怜巴巴地看着他。
陈延森笑笑，眼中掠过一抹笑意。
他在燕京还得再待一段时间，得等找到合适的团队负责人，将核心研发团队组建出来，他才能放心离开。
……
……
伦敦，Inmarsat总部大楼。
透过办公室的玻璃窗，能清楚看到窗边位置坐着一位四十多岁的中年男人：上身是条纹西装，下身搭配黑色西裤，和不少英国男人一样，他额头有些秃，发量显得格外稀少。
「能和我说说，你为什麽要选择离职吗？」
人事部总监杰奎琳往后一靠，好整以暇地看向对面的西蒙。
在她看来，西蒙虽说还不算Inmarsat的核心管理层，却是现任董事长重点培养的后备人才。
照目前的发展势头，说不定再过几年，就能踏入公司董事会。
正因为如此，老板特意给她下了命令，让她务必尽力挽留，哪怕给西蒙再涨20%的年薪也可以。
毕竟，打工人想离职的原因翻来覆去就那麽几种：一丶钱没到位；二丶上级傻叉；三，没发展前景。
「首先我要感谢Inmarsat这些年给予我的机会，让我能在民营航天领域积累不少经验，但我选择离开，并不是因为薪资或者上级的问题，而是找到了一个更能实现理想的平台。」
西蒙耸了耸肩，轻飘飘地说道。
杰奎琳稍作思考，慢条斯理地劝说道：「西蒙，你在Inmarsat已经拥有了别人羡慕的一切：稳定的晋升通道丶优厚的薪资福利，还有董事会对你的期待。
我实在想不出，哪家公司能比这里更适合你。」
她刻意顿了顿，语气带着一丝诱惑：「老板说了，只要你愿意留下，不仅年薪上浮20%，明年还能给你争取到亚太区业务的主导权，这可是多少人挤破头都想要的机会。」
「杰奎琳，你说的我都明白，但我要去的新公司，在民营航天领域更具潜力，我和这家公司的创始人沟通过，对方在航天产业的路线规划，要比Inmarsat更激进。」
西蒙的身体微微前倾，双手交迭放在膝盖上，认真说道。
激进，意味着更多冒险，也意味着更多全新的尝试。
他今年已经四十五岁，精力和体力都在慢慢走下坡路，可作为一名航天人，没人能抵挡住陈延森描绘的那些构想。
换作其他华人递来橄榄枝，西蒙多半不会放在心上。
可陈延森在欧洲的名气实在太大了！
短短不到两年时间，就主导研发出了破晓 A220。
欧美不少媒体都在说，华国在EUV光刻机领域早有丰厚的技术积累，陈延森不过是个出色的项目经理，把各方资金整合到一起，搞了一场科研大会战，才最终造出了破晓 A220。
说白了，陈延森只是个擅长运作的商人而已。
但西蒙却不这麽认为！
破晓 A220早不出现丶晚不出现，偏偏在森联资本进军晶片制造环节的时候横空出世。
这就说明，陈延森就算不是这项技术突破的灵魂人物，也绝对是核心成员之一。
「能告诉我，是哪家公司吗？」
杰奎琳追问道。
「按规定，你并没有这项权利。」
西蒙果断拒绝道。
他心里比谁都清楚，这事要是泄露出去，自己得面对多大的社会压力。
在外界眼里，他一个英国人，本就该留在欧美这些所谓的主流航天阵营里，而不是放着好路不走，跑去华国这样的发展中国家。
这种选择，在很多人看来几乎是不可理喻的。
就像年初加入天工科技存储晶片事业部的丹尼尔·斯金纳，当初被灯塔国的网友骂成了『叛国贼』丶「不可理喻的疯子」。
他可不想重蹈对方的覆辙！
杰奎琳紧盯着西蒙眼中那股不容动摇的坚定，心里暗暗思忖：当一个人连20%的年薪涨幅丶还有亚太区业务的主导权都毫不动心时，再想抛出其他物质诱惑，显然已是徒劳之举。
难道是Space X开出了更高的筹码？
「你真的不再考虑一下？未来三年，公司计划投入五十亿欧元用于新一代通信卫星研发，你本可以成为这个项目的负责人」
杰奎琳最后一次尝试，当场给西蒙画起了大饼。
西蒙缓缓摇头，起身说道：「感谢你的挽留，杰奎琳！但我已经做好了选择。」
说完，西蒙转身走向办公室门口，步伐沉稳，没有丝毫犹豫。
杰奎琳看着他的背影消失在走廊尽头，无奈地拿起桌上的内线电话，拨通了董事长的号码。
「老板，西蒙还是铁了心要走。」
杰奎琳压低声音汇报导，语气里带着几分无奈：「我把升职加薪的条件都跟他说了，可他一点都不为所动，只说新公司更能实现他的理想。」
电话那头沉默了片刻，随后传来一阵略显烦躁的声音：「查清楚他要去哪家公司了吗？」
「没有，他不肯透露。」杰奎琳如实回答，又补充道：「不过从他的态度来看，那家公司在航天领域肯定有很宏大的规划，而且创始人八成有足够的实力说服他，我怀疑是Space X的马斯克在恶意挖人。」
「行，我知道了。」
董事长的声音里透着无奈，只简单回应了一句，便没了下文。
另一边，「恶意挖人」的马斯克正眉头紧皱，因为根据人事部刚提交的周报显示，公司研发团队核心工程师的流失率，足足上升了26%。
到底是谁在背后搞鬼？
马斯克一边盯着报表上的数字暗自思索，一边忍不住低声骂了一句。
脑海里飞速闪过一个又一个行业内的竞争对手，却始终摸不透头绪。
直到他的目光落在电脑屏幕上——那是《时代周刊》的最新一期，陈延森的上半身形象占据了整个版面，格外醒目。
(本章完) 记住本站网址，Ｗｗｗ．biquxu1．Ｃc，方便下次阅读，或且百度输入“ biquxu1.cc ”，就能进入本站