章节目录 第179章 新象（下）
第179章 新象（下）
魏宏思琢磨了一下，项目部成员是从上周一开始陆续加入的，到现在刚好两周，便问陆佳琪：「我想把时间定在下个月的第一个周末，你看怎么安排比较合适？」
陆佳琪想了想说：「我觉得安排在星期六的下午比较合适。可以策划一些互动性较强的活动，帮助大家快速熟悉起来，然后一起吃晚饭。这样次日还能好好休息调整一下，不会影响到下周的工作状态。」
「至于地点嘛，最好是能在室内，或者至少将一部分活动放在室内，八月份实在是太热了。」
魏宏思点了点头，说道：「要不这个事就委托给你吧？我们项目部加上你们工作组，大家集体活动，怎么样？」
陆佳琪笑着说：「那当然没有问题啦，不过团建的经费怎么算呢？」
魏宏思说：「这个由我们来承担，只要别太过就行。」
他能够想到要搞团建，除了陆佳琪的提醒外，也是因为在项目部的预算中包含这一块的费用。
但这些钱该怎么花丶什么时候花，他却没有经验。既然自己不懂，那就「外包」给懂的人来做。
项目部成员基本上都是技术宅，除了袁振辉等少数人，大多还没有结婚，有女朋友概率也不高。把这些人组织起来搞团建，策划的活动很有可能冷场。如果有一些女同事加入，情况就不一样了，至少气氛能够烘托起来。
陆佳琪听魏宏思这么说，觉得他们的团建经费显然很充足，心里着实有些羡慕。她的工作组搞活动时，经费总是捉襟见肘，要想玩得尽兴，还要大家再分担一些费用。
这还是她带的团队业绩不错的情况。好多工作组搞团建，也就能凑一起吃顿饭。别看在同一个公司丶同一个部门，不同的工作组之间差异还是很大的。
「魏总的项目部条件这么好，以后搞活动都带上我们吧。」
「好啊。」
「没开玩笑？」
「你的工作组和我们项目部定点对接做支撑，本来也不是外人嘛。」
陆佳琪就势半开玩笑地说：「那你乾脆把我们工作组收编得了。」
魏宏思点头道：「也不是不行。」
陆佳琪有些惊喜：「真的？」
魏宏思笑着问：「你们苗总肯放人吗？」
陆佳琪抿嘴笑了笑：「八部又不差我这一个组。像我们这种小团队，对公司真没那么重要。」
魏宏思考虑了一下，说道：「这个事情我来协调吧。」
在项目组筹备阶段，他就打过陆佳琪的主意。只是那时候他不知道自己带的项目组会是什么级别，觉得挖一个W2的主管过来很不现实，便退而求其次，想着让陆佳琪给推荐几个人。
待到CDD项目部成立，魏宏思便又捡起了之前的想法，让陆佳琪的工作组做定点支撑，这算是一个过渡。
因为项目部工作前期没有太多的对外协调工作，技术研发方面的事情由魏宏思自己承担对外连接的任务，没有太多的工作可以分配给陆佳琪，把她的工作组调过来就太浪费资源了。
但计划不如变化。K国爆出含有「心理病毒」的动画片，很多事情都被迅速推进。
比如「视频内容潜意识影响评估标准」的落地，正常情况下至少还要一两个月的时间，而今却只用了短短几天。
虽然目前只用于境外视频内容的审查，但很快就会全面推行，覆盖所有与视频内容相关的领域。
届时CDD项目部会处理大量相关工作，而这一类工作都离不开对外协调的环节。所以这个时候把陆佳琪的工作组调过来统一指挥，就非常合适了。
就算魏宏思不提，公司到时候也会给他配备处理这方面工作的团队。
魏宏思之前不太确定陆佳琪的想法，本想着下周找她聊一聊。现在陆佳琪自己提了出来，倒也算是不谋而合了。
他和陆佳琪这段时间接触下来，对她的工作能力和为人处事都很满意，刚刚提到的团建建议，也弥补了他的一项短板。有这样一个工作搭档，能够省不少心。
此外，陆佳琪能带着自己的团队成员过来帮忙「搬家」，这件事也很不简单，让魏宏思对她以及她的团队都很看好。
别看这只是一件小事，在职场中能够做到这一点的小团队领导其实并不多。
团队负责人不是发工资的老板，对成员的影响力是比较有限的。工作上的事可以压下去做，大家顶多抱怨两句，看在绩效的份上也就忍了。
可搬东西打扫卫生这类事情，并不属于他们的工作职责，完全可以推卸不干，遇到脾气不好的顶两句都算是轻的：公司有专门的环境维护员，我们干的可不是这个岗位！
因而魏宏思觉得把陆佳琪这个工作组都调过来，要比重新拉一队人来干要靠谱，哪怕是由陆佳琪来带，也要费一些磨合的时间。
既然是他想用这队人，那就由他来提申请更合适一些。陆佳琪嘴上虽那么说，毕竟在八部干了那么久，难说苗总不会有什么想法。
陆佳琪听魏宏思说由他来协调，心里也很高兴，说道：「那就谢谢魏总啦！」
魏宏思笑道：「陆总别客气，很期待你的团队加入。」
陆佳琪说：「哎呀，你也别叫我陆总了，我比你大好几岁，要不你就叫我声姐吧。」
魏宏思点头道：「好的，陆姐。」
陆佳琪笑了笑：「谢谢。」
如果魏宏思年纪再大一些，她还真不太敢这么贴上来要求被收编。
他们说了这么多话，办公室的门一直是敞开的，也是为了避嫌。这种事如果自己不注意，总会落在有心人的眼中。职场中的闲言碎语防不胜防，要是影响到魏宏思，她很怕承担不起。
所以通过年龄差距来保持适当的距离，这是很有必要的。以后在工作中相处，这样的称呼能够向周围的人提醒这一点，避免一些不必要的误会。
魏宏思明白陆佳琪的用意，也就从善如流。
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魏宏思琢磨了一下，项目部成员是从上周一开始陆续加入的，到现在刚好两周，便问陆佳琪：「我想把时间定在下个月的第一个周末，你看怎么安排比较合适？」
陆佳琪想了想说：「我觉得安排在星期六的下午比较合适。可以策划一些互动性较强的活动，帮助大家快速熟悉起来，然后一起吃晚饭。这样次日还能好好休息调整一下，不会影响到下周的工作状态。」
「至于地点嘛，最好是能在室内，或者至少将一部分活动放在室内，八月份实在是太热了。」
魏宏思点了点头，说道：「要不这个事就委托给你吧？我们项目部加上你们工作组，大家集体活动，怎么样？」
陆佳琪笑着说：「那当然没有问题啦，不过团建的经费怎么算呢？」
魏宏思说：「这个由我们来承担，只要别太过就行。」
他能够想到要搞团建，除了陆佳琪的提醒外，也是因为在项目部的预算中包含这一块的费用。
但这些钱该怎么花丶什么时候花，他却没有经验。既然自己不懂，那就「外包」给懂的人来做。
项目部成员基本上都是技术宅，除了袁振辉等少数人，大多还没有结婚，有女朋友概率也不高。把这些人组织起来搞团建，策划的活动很有可能冷场。如果有一些女同事加入，情况就不一样了，至少气氛能够烘托起来。
陆佳琪听魏宏思这么说，觉得他们的团建经费显然很充足，心里着实有些羡慕。她的工作组搞活动时，经费总是捉襟见肘，要想玩得尽兴，还要大家再分担一些费用。
这还是她带的团队业绩不错的情况。好多工作组搞团建，也就能凑一起吃顿饭。别看在同一个公司丶同一个部门，不同的工作组之间差异还是很大的。
「魏总的项目部条件这么好，以后搞活动都带上我们吧。」
「好啊。」
「没开玩笑？」
「你的工作组和我们项目部定点对接做支撑，本来也不是外人嘛。」
陆佳琪就势半开玩笑地说：「那你乾脆把我们工作组收编得了。」
魏宏思点头道：「也不是不行。」
陆佳琪有些惊喜：「真的？」
魏宏思笑着问：「你们苗总肯放人吗？」
陆佳琪抿嘴笑了笑：「八部又不差我这一个组。像我们这种小团队，对公司真没那么重要。」
魏宏思考虑了一下，说道：「这个事情我来协调吧。」
在项目组筹备阶段，他就打过陆佳琪的主意。只是那时候他不知道自己带的项目组会是什么级别，觉得挖一个W2的主管过来很不现实，便退而求其次，想着让陆佳琪给推荐几个人。
待到CDD项目部成立，魏宏思便又捡起了之前的想法，让陆佳琪的工作组做定点支撑，这算是一个过渡。
因为项目部工作前期没有太多的对外协调工作，技术研发方面的事情由魏宏思自己承担对外连接的任务，没有太多的工作可以分配给陆佳琪，把她的工作组调过来就太浪费资源了。
但计划不如变化。K国爆出含有「心理病毒」的动画片，很多事情都被迅速推进。
比如「视频内容潜意识影响评估标准」的落地，正常情况下至少还要一两个月的时间，而今却只用了短短几天。
虽然目前只用于境外视频内容的审查，但很快就会全面推行，覆盖所有与视频内容相关的领域。
届时CDD项目部会处理大量相关工作，而这一类工作都离不开对外协调的环节。所以这个时候把陆佳琪的工作组调过来统一指挥，就非常合适了。
就算魏宏思不提，公司到时候也会给他配备处理这方面工作的团队。
魏宏思之前不太确定陆佳琪的想法，本想着下周找她聊一聊。现在陆佳琪自己提了出来，倒也算是不谋而合了。
他和陆佳琪这段时间接触下来，对她的工作能力和为人处事都很满意，刚刚提到的团建建议，也弥补了他的一项短板。有这样一个工作搭档，能够省不少心。
此外，陆佳琪能带着自己的团队成员过来帮忙「搬家」，这件事也很不简单，让魏宏思对她以及她的团队都很看好。
别看这只是一件小事，在职场中能够做到这一点的小团队领导其实并不多。
团队负责人不是发工资的老板，对成员的影响力是比较有限的。工作上的事可以压下去做，大家顶多抱怨两句，看在绩效的份上也就忍了。
可搬东西打扫卫生这类事情，并不属于他们的工作职责，完全可以推卸不干，遇到脾气不好的顶两句都算是轻的：公司有专门的环境维护员，我们干的可不是这个岗位！
因而魏宏思觉得把陆佳琪这个工作组都调过来，要比重新拉一队人来干要靠谱，哪怕是由陆佳琪来带，也要费一些磨合的时间。
既然是他想用这队人，那就由他来提申请更合适一些。陆佳琪嘴上虽那么说，毕竟在八部干了那么久，难说苗总不会有什么想法。
陆佳琪听魏宏思说由他来协调，心里也很高兴，说道：「那就谢谢魏总啦！」
魏宏思笑道：「陆总别客气，很期待你的团队加入。」
陆佳琪说：「哎呀，你也别叫我陆总了，我比你大好几岁，要不你就叫我声姐吧。」
魏宏思点头道：「好的，陆姐。」
陆佳琪笑了笑：「谢谢。」
如果魏宏思年纪再大一些，她还真不太敢这么贴上来要求被收编。
他们说了这么多话，办公室的门一直是敞开的，也是为了避嫌。这种事如果自己不注意，总会落在有心人的眼中。职场中的闲言碎语防不胜防，要是影响到魏宏思，她很怕承担不起。
所以通过年龄差距来保持适当的距离，这是很有必要的。以后在工作中相处，这样的称呼能够向周围的人提醒这一点，避免一些不必要的误会。
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