《重返洛杉矶》正文 第95章 8号店

    望月希子闻言有点懵。

    她想过许多面试时候被拒绝的理由,就是没想到会因为学历较高,而被拒之门外。

    见龟梨二合准备起身,慌乱道:

    “那个……我暂时还不希望进入事务所,或者大型企业。想找一份稍微轻松一点点的工作,能够按时上下班,利用其他时间来学习,争取尽快考到注册会计师资格证。”

    脱口而出。

    说完她才觉得不太好,显得太不尊重对方。好像只是把二合玩具株式会社,当成了可有可无的跳板一样。

    身上背负着韩初冬予以的“重任”。

    其实望月小姐平时蛮聪明,也足够机灵,这会儿有点过于紧张了,用做贼心虚来形容再适合不过。

    龟梨二合再次看向她,想了想告诉说:“如果确定不会耽误到你的事情,并且能够接受大概相当于一小时三百円(yuan)的时薪,我可以让你留下来试试,不过初期只会是短工,没有任何正式的雇佣合同,半个月结一次薪水,你先考虑考虑。”

    每小时三百日元时薪,相当于一美元的时薪。

    目前曰本平均工资能达到美国平均工资的五分之三,人工成本不算低,因此有些劳动密集型企业往东南亚搬迁,间接也带动了“四小龙”的发展。

    这边的雇佣制度有点不同。

    许多人在某些大公司一干就是一辈子,如果没有特殊理由,哪怕发展艰难都要养着员工们,当员工的也不会冒然跳槽。

    终身雇佣制与年功序列制、企业内工会被称做rb式经营的“三件神器”,效果显而易见,弊端同样比较多。

    二合玩具株式会社只是家小公司,雇佣短工更加实惠。

    当时在洛杉矶,韩初冬几乎把龟梨二合先生的积蓄压榨一空,靠着变卖家产才换来第一批货,直到现在手头上依旧不宽裕。

    这也是看见望月小姐简历后,他主动退缩的原因,觉得望月希子看不上这种既累又没前途的工作。

    让龟梨二合意外的是,面前这位漂亮又年轻的姑娘,居然二话没说同意接下了销售员工作。

    他哪里能猜到真实原因,还以为自己人格魅力大爆发了……

    ——————————

    远在太平洋对岸。

    韩初冬接到消息后只是向望月希子道贺,另外让王秘书安排,定期向她的银行账户发放工资,转眼就将这件事抛在脑后。

    最近实在太忙。

    暴风电器一家接着一家开业,既要处理账目,又要统筹进货送货,每天开着车到处转悠,总有忙不完的琐碎杂事,这就是想要发财所必须付出的代价。

    详细的以旧换新计划已经制定好,但还没有正式开始实施。

    他准备先观望一下各家门店的销量情况,等到感恩节再举办活动也不迟,反正暴风电器的员工大多是些华裔,许多人对感恩节并不感兴趣。

    众多商店都在周末两天歇业,节假rb应该是销量高峰,消费者们有时间出来购物,而那些店铺仍然关门。

    韩初冬不希望错过挣钱的机会,宁愿让员工们在工作日轮班放假,在工资上多给了点奖金,而他这位当老板的也能赚到更多。

    只要回报对得起付出,实际上员工们并不反感调休或者加班。

    干活多少直接跟收入高低挂勾,这种管理模式更加高效,又不是和那些店员们谈恋爱,讲什么情怀和理想,经常说大道理的老板往往都抠门,而韩初冬靠加班费和奖金来赢得人心。

    暴风电器一号店和二号店那边,十月份有店员拿到七百美刀月薪,以至于这帮新员工们跟打了鸡血似的。

    如果去组装流水线、去餐厅当服务员等等,收入可能只有这个数字的一半,目前上过大学的那帮小白领们都不一定能拿到七百月薪。

    韩初冬并不亏。

    销售时间延长、周末也开业,通过这些时间挣到的钱,远比员工开支高多了,销售电器的利润率比较可观。

    往更长远角度去考虑,等顾客们都知道暴风电器总是在营业,更会乐意来他的商店购物,免得错过营业时间白跑一趟。

    管理模式中固然还存在诸多问题,可发展方向并没有错,从可观的销售业绩中就能看出来。

    比起暴风电器,管理芒果玩具公司显得更加轻松。

    产能逐渐攀升上去之后,每次发货都能带来一大笔利润,各地仍旧处于缺货状态,生产工厂连轴转,几乎每分每秒都为韩初冬带来利润,哪怕是他睡觉时候也有收入进账。

    杨光年老板去了趟宾夕法尼亚州,回来说是已经联系好一家代工厂,最近又跑去德克萨斯州找门路。

    运费太高会侵害代理商们的利益,韩初冬确实足够厚道,宁愿牺牲一点点利润来造福代理商们。

    就拿位于宾夕法尼亚州的那家代工厂来说,出厂价比在洛杉矶生产略微高些,组装费用更高。

    当前吃点闷亏没关系,下次发布新产品,在批发价上补回来就是了。

    如果冒然对现在那些商品涨价,等于是在明目张胆拉仇恨,和代理商们的交情本就不深,这种事韩初冬可不乐意做。

    十一月七号这天上午。

    招牌上写有“no· ”的暴风电器开业,这家店位于道奇体育场西边,处在几个社区的交叉路口,光租金一年就十多万,总共有两层,出售多达四百七十几种商品,店内摆满各式各样的货物,被当成旗舰店来对待。

    韩初冬理所当然亲自到场,这时还在路上,问坐在副驾驶位置上的乔·奥斯汀先生说:“宣传已经做好了对吧?我希望一过去就能看见无数顾客争抢着购买商品,而不是像前天那样,等到开业当天才想起要发传单。”

    “那是我的错。

    这次完全听你的安排,在附近三英里半径内,挨家挨户发传单,甚至找了送报的孩子,给钱让他们把开业广告和报纸夹在一起。”

    乔·奥斯汀先生回道。

    在暴风电器公司,除韩初冬之外就是他管事,今天专门花钱请来洛杉矶当地的报社记者,准备针对“暴风电器”这个品牌做宣传,容不得半点马虎。

    刚被分到这家电器销售公司时候,乔·奥斯汀先生还曾偷偷抱怨,认为没有待在芒果玩具公司有前途,这才多久,编号就从“no·2”增加到“no·”。

    更可怕的是,韩初冬告诉过他说,最好能在明年做到每两周增加一家店,直到覆盖整个加州为止。

    前面算是小打小闹,没有摆脱小型零售店的限制。

    编号为“”的这家店,总面积足有九百多平米,它是韩初冬试图让电器商场规模化的第一步。

    随着找到更多电器供货商,商品种类还会越来越多,直至满足消费者的绝大部份购物需求为止。

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